Il D. Lgs. 10.03.2023 n. 24 disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.
La normativa si applica:
- dal 15.07.2023 (per le imprese con media dipendenti superiore a 249)
- dal 17.12.2023 (per le imprese con media dipendenti superiore a 49 e altre comunque soggette)
La normativa deve essere applicata da:
- imprese che hanno impiegato nell’anno precedente (2022) la media di almeno 50 lavoratori subordinati (con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato);
- imprese che, pur avendo impiegato nell’anno precedente una media inferiore a 50 lavoratori:
- adottano modelli di organizzazione e gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
- operano in determinati settori, quali servizi finanziari, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente.
Fuori dei suddetti casi non c’è obbligo di applicazione della normativa in oggetto.