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Protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative (whistleblowing)

Categorie: News Tecniche   Circolari

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Il D. Lgs. 10.03.2023 n. 24 disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

La normativa si applica:

  • dal 15.07.2023 (per le imprese con media dipendenti superiore a 249)
  • dal 17.12.2023 (per le imprese con media dipendenti superiore a 49 e altre comunque soggette)

La normativa deve essere applicata da:

  • imprese che hanno impiegato nell’anno precedente (2022) la media di almeno 50 lavoratori subordinati (con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato);
  • imprese che, pur avendo impiegato nell’anno precedente una media inferiore a 50 lavoratori:
    • adottano modelli di organizzazione e gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
    • operano in determinati settori, quali servizi finanziari, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente.

Fuori dei suddetti casi non c’è obbligo di applicazione della normativa in oggetto.

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